建立学习型组织的精神基础是自我超越。（)
举一反三
- 学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。 A: 持续的学习信念和能力 B: 组织支持 C: 兴趣 D: 组织承诺
- 学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。 A: A持续的学习信念和能力 B: B组织支持 C: C兴趣 D: D组织承诺
- 下列不属于学习型组织的要素是（） A: 建立远景 B: 自我超越 C: 个人学习 D: 系统思考
- 学习型组织理论以（）为基础。 A: 自我超越 B: 建立共同愿景 C: 团体学习 D: 系统思考 E: 改善心智模型
- 不学习自我超越，无法建立学习型组织。公务员应努力自我超越，自我超越的突破包括（) A: 年龄极限 B: 自我极限 C: 章规极限 D: 压力极限