学习型组织理论以（）为基础。
A: 自我超越
B: 建立共同愿景
C: 团体学习
D: 系统思考
E: 改善心智模型
A: 自我超越
B: 建立共同愿景
C: 团体学习
D: 系统思考
E: 改善心智模型
举一反三
- 学习型组织理论以（）为基础。 A: A自我超越 B: B建立共同愿景 C: C团体学习 D: D系统思考 E: E改善心智模型
- 建立学习型组织需要（ ）。 A: 建立共同愿景 B: 团体学习、系统思考 C: 自我超越 D: 改善心智模式
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- 学习型组织的五项修炼是（） A: 自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 团体学习 E: 系统思考
- 第五项修炼包括的内容有：（ ） A: 自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 B: 自我成长；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考 C: 自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队合作；系统思考 D: 自我超越；改善工作模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考