创新是未来管理的主旋律，知识是最重要资源，学习型组织是未来成功企业的模式，快速应变能力是时代对企业的新要求。
对
举一反三
- 彼得·圣吉强调未来最成功的企业是 A: 创新型企业 B: 学习型企业 C: 革命型企业 D: 未来型企业
- 未来世界管理变革的趋势不包括什么（） A: 创新 B: 素质 C: 知识 D: 学习型组织
- 以下说法不正确的观点是( )。 A: 企业未来唯一持久的竞争优势,是有能力比竞争对手学习得更快 B: 企业经常开展业务和管理方面的知识培训,就是学习型组织 C: 系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展 D: 彼得·M.圣吉认为,在学习型组织中,领导者应该是设计师、仆人和教师
- 随着知识经济的到来，企业组织必须是有利于企业成员的学习和知识创新的组织，因此未来的组织应该是（） A: 层级结构的组织 B: 网络结构的组织 C: 网络化的层级组织 D: 矩阵型的组织
- 彼得•圣吉提出来未来最成功的企业（） A: 事业部组织 B: 网络组织 C: 学习型组织 D: 公司制组织
内容
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对于一个工作团队而言,学习是创造力和竞争力的源泉。未来最成功的团队将是一种学习型组织——能够使所有成员全心投入,并持续不断学习的组织,对于企业来说学习的重要性主要体现在()。 A: 领导者需要学习 B: 团队创新能力需要学习 C: 团队企业文化需要学习 D: 全球化竞争要求学习 E: 员工素质提高需要学习
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未来世界管理变革的趋势不包括什么（） A: A创新 B: B素质 C: C知识 D: D学习型组织
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作业成本预算的目的是（）。 A: 预测未来期间组织对资源的需求量 B: 预测未来期间组织对成本的需求量 C: 预测未来期间组织对作业的需求量 D: 预测未来期间组织对企业的需求量
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5. 在知识经济下，企业管理的特点是：（ ） A: 企业经营者占有较多的知识 B: 企业的主要资产不是土地、设备和厂房，而是知识、信息、创新、学习和价值观 C: 企业的组织是学习型组织 D: 企业领导者育才型领导
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未来企业能否成功的关键因素是