以下说法不正确的观点是( )。
A: 企业未来唯一持久的竞争优势,是有能力比竞争对手学习得更快
B: 企业经常开展业务和管理方面的知识培训,就是学习型组织
C: 系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展
D: 彼得·M.圣吉认为,在学习型组织中,领导者应该是设计师、仆人和教师
A: 企业未来唯一持久的竞争优势,是有能力比竞争对手学习得更快
B: 企业经常开展业务和管理方面的知识培训,就是学习型组织
C: 系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展
D: 彼得·M.圣吉认为,在学习型组织中,领导者应该是设计师、仆人和教师
举一反三
- 彼得·圣吉提出，在学习型组织中，领导者的角色不包括（） A: 设计师 B: 仆人 C: 企业家 D: 教师
- 学习型组织管理理论认为，企业的竞争最终是（）。学习型组织管理理论认为，企业的竞争最终是 A: 技术的竞争 B: 人才的竞争 C: 学习力的竞争 D: 产品质量的竞争
- 彼得圣吉于1990年出版的《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》掀起了组织学习和()的热潮。 A: 创新学习型组织 B: 考试学习型组织 C: 启发学习型组织 D: 素质学习型组织
- 彼得·圣吉说：“未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快。”这告诉我们（）。 A: 学习的毅力是成功的保证 B: 随着知识更新的速度越来越快，积极进取、不断求知成为人们跟上时代变化的必然要求 C: 学习能力具有创新性征 D: 学习只有在教师引导下有目的有计划有组织地进行学习
- 美国学者彼得·圣吉认为，企业怎样才能成为学习型组织？