在《第5项修炼》里面，系统的讲了学习型组织的行为特征有（ ）1、自我超越2、高度自律3、团队学习4、系统思考
A: 自我超越
B: 高度自律
C: 团队学习
D: 系统思考
A: 自我超越
B: 高度自律
C: 团队学习
D: 系统思考
举一反三
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- 学习型组织五项修炼的核心是（） A: 自我超越 B: 系统思考 C: 共同愿景 D: 团队学习
- 依据学习型组织理论，换位思考属于（） A: 实现自我超越修炼 B: 改善心智模式修炼 C: 加强团队学习修炼 D: 进行系统思考修炼
- （）是构建学习型组织修炼的核心和基石。 A: 自我超越 B: 心智模式 C: 团队学习 D: 系统思考
- 学习型组织包括5个基本要素，即"五项修炼"：①建立愿景②团队学习③改变心智④自我超越⑤系统思考。（)