24.以下各项，哪项应作为管理干部培训的主要目标？( )

2021-04-14

答案：

灌输本企业文化，改变他们的态度与价值观，使之符合企业使命要求。

0
管理培训生或者储备干部
1
【单选题】多目标规划转为单目标规划的主次目标法是 A. 以一个目标为次要目标，先求解次要目标的解，再求解主要目标的解 B. 以一个目标为主要目标，再以这个主要目标的解为条件求解次要目标 C. 以一个目标为主要目标，将次要目标的影响减小到可以忽略为止 D. 以一个目标为次要目标，将主要目标的影响减小到可以忽略为止
2
进一步提高我省企业管理干部的管理素质，决定对在岗企业管理干部有计划地进行培训。征得四川省行政管理学院同意，委托院举办企业管理专业班……
3
干部接受培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据（）
4
中国教育干部培训网,2005年国家教育行政学院在在教育部党组的指示和支持下创建，它是一个培训各级各类教育管理干部的大型专业网站。按照干部类型开设了不同的学习培训平台，分别为（）、（）、）（），是一个可以满足各种类型教育干部培训的核心骨干网。本着“干什么，学什么；缺什么，补什么”的培训原则，建立了科学、系统的课程体系，可以根据合作单位培训干部的需求“量身定做”，有针对性地组成多种课程模块开展干部提高培训，可以配合中心工作开展专题培训和大规模的项目培训。