在以下各项，哪项应作为管理干部培训的主要目标

2021-04-14

答案：

灌输本企业文化传授新知识与新技能培养他们的岗位职务所需的可操作性技能以上都是

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管理培训生或者储备干部
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【单选题】多目标规划转为单目标规划的主次目标法是 A. 以一个目标为次要目标，先求解次要目标的解，再求解主要目标的解 B. 以一个目标为主要目标，再以这个主要目标的解为条件求解次要目标 C. 以一个目标为主要目标，将次要目标的影响减小到可以忽略为止 D. 以一个目标为次要目标，将主要目标的影响减小到可以忽略为止
2
进一步提高我省企业管理干部的管理素质，决定对在岗企业管理干部有计划地进行培训。征得四川省行政管理学院同意，委托院举办企业管理专业班……
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干部接受培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据（）
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中国教育干部培训网,2005年国家教育行政学院在在教育部党组的指示和支持下创建，它是一个培训各级各类教育管理干部的大型专业网站。按照干部类型开设了不同的学习培训平台，分别为（）、（）、）（），是一个可以满足各种类型教育干部培训的核心骨干网。本着“干什么，学什么；缺什么，补什么”的培训原则，建立了科学、系统的课程体系，可以根据合作单位培训干部的需求“量身定做”，有针对性地组成多种课程模块开展干部提高培训，可以配合中心工作开展专题培训和大规模的项目培训。