关于“奉献”，正确的认识有（）。
A: 奉献是自愿行为，当权者无权要求员工奉献
B: 他人是否奉献不是决定“我”是否奉献的依据
C: 在假冒坑蒙现象普遍存在的条件下，不宜提倡奉献
D: 努力奉献的人获得了比他人更多的锻炼成长机会
A: 奉献是自愿行为，当权者无权要求员工奉献
B: 他人是否奉献不是决定“我”是否奉献的依据
C: 在假冒坑蒙现象普遍存在的条件下，不宜提倡奉献
D: 努力奉献的人获得了比他人更多的锻炼成长机会
举一反三
- 关于奉献，正确的理解是（） A: 勤于奉献使员工获得了更多的成功机会 B: 讲奉献与按劳分配的政策并不矛盾 C: 奉献是相互的，如果他人不奉献，自己就有权利不奉献 D: 奉献与否是员工的法定权利
- 下列说法中，符合奉献精神要求的是（）。 A: 多奉献实质上能赢得更多锻炼和成长的机会 B: 奉献是相互的，自己是否奉献要取决于对方的态度 C: 讲求奉献是给别人施以恩惠，这有助于建设和谐社会 D: 奉献是企业和员工立足社会的道德资本
- 关于奉献，正确的看法是（）。 A: 多劳多得，不能有所得就不会有奉献 B: 奉献是相互，别人不奉献我就不奉献 C: 奉献并非难事，是人人可为的 D: 多付出点点儿，有助于员工个人成长
- 下列关于奉献的认识中，正确的是（）。 A: 考察员工是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班 B: 只要员工额外劳动得到了足够经济补偿，员工的行为就不算奉献 C: 在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求 D: 奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀
- 职业劳动者在处理奉献与获得的关系时，要坚持奉献来自获得，获得是奉献的前提。83.以上说法是否正确（）