进行人力资源预测要求预测者具有高度的想象力()
举一反三
- 人力资源预测与规划要求预测者具有高度的想象力、分析能力、独创性来做出抉择,管理者必须探求提高其预测能力的方式。()
- 进行预测需要具备一定的前提条件,这些前提条件包括()。 A: 预测对象必须具有相对的稳定性 B: 要有系统、准确、大量的资料 C: 预测者要熟悉自己的领域 D: 预测者要具备一定的理论知识 E: 预测者掌握科学的预测方法
- 力资源供给预测是对一定时期内()所提供人力资源的数量、质量和结构的预测。
- 不属于人力资源规划工作的是() A: 估计现有的人力资源 B: 预测未来的人力需求 C: 预测未来的人力供给 D: 制定人力招募计划
- 评价现有护理人力资源、预测将来护理人力资源需求与供给预测,属于护理人力资源管理职能中的