进行人力资源预测要求预测者具有高度的想象力（）
进行人力资源预测要求预测者具有高度的想象力（）
进行预测需要具备一定的前提条件，这些前提条件包括()。 A: 预测对象必须具有相对的稳定性 B: 要有系统、准确、大量的资料 C: 预测者要熟悉自己的领域 D: 预测者要具备一定的理论知识 E: 预测者掌握科学的预测方法
进行预测需要具备一定的前提条件，这些前提条件包括()。 A: 预测对象必须具有相对的稳定性 B: 要有系统、准确、大量的资料 C: 预测者要熟悉自己的领域 D: 预测者要具备一定的理论知识 E: 预测者掌握科学的预测方法
定量预测方法预测结果的精确程度往往受预测者主观因素的影响。
定量预测方法预测结果的精确程度往往受预测者主观因素的影响。
定性预测大多属于预测者的主观判断，因而多采用集体预测以提高预测的准确性。
定性预测大多属于预测者的主观判断，因而多采用集体预测以提高预测的准确性。
预测者素质的高低直接决定着预测的最终结果。（)
预测者素质的高低直接决定着预测的最终结果。（)
是把预测者的个人预测通过加权平均而汇集成集体预测的方法
是把预测者的个人预测通过加权平均而汇集成集体预测的方法
定性预测主要是利用预测者的经验、知识和判断能力进行的一种直观判断预测。（ ）
定性预测主要是利用预测者的经验、知识和判断能力进行的一种直观判断预测。（ ）
进行好的预测需要具备一定的前提条件,这些前提条件包括( )。 A: 预测对象必须具有相对的稳定性 B: 要有系统、准确的资料 C: 预测者掌握科学的预测方法 D: 预测者要具备一定的理论知识
进行好的预测需要具备一定的前提条件,这些前提条件包括( )。 A: 预测对象必须具有相对的稳定性 B: 要有系统、准确的资料 C: 预测者掌握科学的预测方法 D: 预测者要具备一定的理论知识
当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用()是可取的方法。 A: 定量预测 B: 宏观预测 C: 微观预测 D: 定性预测
当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用()是可取的方法。 A: 定量预测 B: 宏观预测 C: 微观预测 D: 定性预测
经验判断预测法因主要依靠预测者个人的经验、直觉而导致预测结果毫无科学而言。
经验判断预测法因主要依靠预测者个人的经验、直觉而导致预测结果毫无科学而言。