在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）
A: 角色知觉
B: 角色冲突
C: 角色期待
D: 角色定式
A: 角色知觉
B: 角色冲突
C: 角色期待
D: 角色定式
A
举一反三
- 一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识,就是( )。 A: 角色同一性 B: 角色知觉 C: 角色期待 D: 角色冲突
- 一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是______ A: 角色期待 B: 角色知觉 C: 心理契约 D: 角色定式
- 一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（ ）。 A: 角色 B: 角色知觉 C: 角色期待 D: 心理契约
- 在组织行为学中,把别人认为你在一个特定的情境中应该做出什么样的行为反应称为() A: 角色期待 B: 角色知觉 C: 角色冲突 D: 角色扮演
- 什么是指个体对于自己在特定环境中的应该如何表现的认知和了解? A: 角色知觉 B: 角色认同 C: 角色期待 D: 角色冲突
内容
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（）是指在某个特定情境中别人认为你应该表现出什么样的行为。 A: 角色期待 B: 角色知觉 C: 角色认同 D: 角色冲突
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在管理心理学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为( )
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规定了每个角色的行为期待的是( ) A: 角色期待 B: 角色知觉 C: 心理契约 D: 角色定式
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（）是指个体对于自己在特定情境中应该如何表现的认识和了解。 A: 角色直觉 B: 角色期待 C: 角色冲突 D: 角色认同
- 4
人们根据自己长期实践形成的经验，产生对某种社会角色承担者的行为期待称为（） A: A角色知觉 B: B角色记忆 C: C角色期待 D: D角色思维