职业兴趣理论认为兴趣和工作都可以分为( )种不同的类型,人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度和成就感的基础。
A: 4
B: 5
C: 6
D: 7
A: 4
B: 5
C: 6
D: 7
举一反三
- 霍兰德的兴趣理论简单说就是： 人的兴趣可以分为不同的类型，环境也可以分为不同的类型，人与职业环境的类型匹配是形成职业满意度、成就感的基础；如果人格类型与职业环境匹配，就有可能增加职业满意度，带来职业成就感和提高职业稳定性。（ ）
- 霍兰德职业兴趣理论认为“人职匹配”，是职业满意度、职业稳定性与职业成就感的基础。（ ）
- 根据霍兰德职业类型和倾向理论，人的职业兴趣可以分为几种类型？（） A: 4 B: 5 C: 6 D: 7
- 霍兰德的兴趣理论简单说就是： 人的兴趣可以分为不同的类型，环境也可以分为不同的类...度，带来职业成就感和提高职业稳定性。（
- 霍兰德的职业兴趣理论将职业兴趣分为（ ）种类型。 A: 3 B: 4 C: 5 D: 6