劳务派遣单位设立的劳务派遣管理制度（）要符合《劳动法》、《劳动合同法》的要求
A: 民主协商程序；
B: 加班制度；
C: 社会保险制度；
D: 劳动关系建立与终止、解除等制度。
A: 民主协商程序；
B: 加班制度；
C: 社会保险制度；
D: 劳动关系建立与终止、解除等制度。
举一反三
- 根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（） A: 劳动合同 B: 劳务合同 C: 劳务派遣协议 D: 劳动派遣协议
- 按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。 A: 派遣合同 B: 劳动合同 C: 集体合同 D: 劳务派遣协议
- 37、关于劳务派遣，说法错误的是（ ）。A、派遣单位与被派遣劳动者之间建立劳动关系B、劳动者为用工单位提供劳动、接受其指示监督C、劳务派遣不属于劳动法的调整对象D、劳务派遣属于非标准劳动关系
- 劳务派遣用工属于非标准劳动关系，因此，被派遣劳动者不适用解雇保护制度。
- 劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，按照劳动合同法第四十八条、八十七条规定执行。