人力资源开发分为以下四个步骤：（）、方案设计、计划实施和效果评价。
A: 目标确定
B: 方案选择
C: 需求分析
D: 控制调整
A: 目标确定
B: 方案选择
C: 需求分析
D: 控制调整
举一反三
- 计划的工作步骤有( )。 A: 确定目标 B: 确定方案 C: 评价方案 D: 选择方案
- 政策方案规划与选择是分析问题并提出解决方法的政策形成过程，一般包括（）、方案设计和方案选择三个环节。 A: 方案计划 B: 目标确定 C: 目标选择 D: 目标设计
- ( )就是选择优化调整和评价的最终设计方案，也就是构建管理组织的实施蓝图。 A: 方案评价 B: 方案设计 C: 方案确定 D: 方案优化
- 计划的工作步骤有() A: 确定目标 B: 确定方案 C: 评价方案 D: 选择方案 E: 检查落实
- 计划工作的步骤有（） A: 确定目标 B: 确定方案 C: 评价方案 D: 选择方案 E: 制定派生计划和制定预算