企业目标制定的最高原则是（）
A: A指标量化
B: B员工参与
C: C有时间节点
D: D便于执行
A: A指标量化
B: B员工参与
C: C有时间节点
D: D便于执行
举一反三
- 环境目标和指标必须量化，以便于执行。（）
- 在员工工作目标设计的过程中,管理者应该注意以下几个方面的问题? A: 员工个人目标与其所在的部门或者团队的目标保持一致; B: 员工工作目标的确定是员工和部门主管共同参与制定的,并最终达成一致; C: 员工工作目标制定应符合“SMART”原则; D: 员工工作目标应确定主要目标; E: 每个目标都应该有可衡量的标准,能够量化,并能够根据量化的程度选择数量、质量、时间、成本等作为衡量指标。
- 企业要达成目标，其制定的目标就要（） A: 有可行性 B: 有时间界定 C: 是明确量化的 D: 以上答案都正确
- 员工工作目标制定应符合“SMART”原则,指的是? A: 工作目标是具体的,确切的; B: 工作目标的实现是有时间限制的; C: 工作目标是可以量化的、可以被测量和评价的; D: 工作目标是员工和企业双方认可的; E: 工作目标是员工经过努力可以达到和实现的。
- 在制定企业战略目标时，要考虑到目标的高度，需要员工通过努力才能实现。这符合目标制定的（ ）原则 A: 可行性 B: 激励性 C: 定量化 D: 一致性