关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 工作再设计的常用形式有（）。 A: 岗位轮换 B: 岗位扩展 C: 工作丰富化 D: 弹性工作制 工作再设计的常用形式有（）。A: 岗位轮换B: 岗位扩展C: 工作丰富化D: 弹性工作制 答案： 查看 举一反三 近年兴起的灵活岗位设置形式中不包括（ ） 。 A: 非全日制工作 B: 岗位轮换 C: 弹性工作制 D: 年功序列制 工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（） A: 岗位调整 B: 环境改善 C: 工作丰富化 岗位再设置的基本思路是（）。 A: 岗位轮换式 B: 工作内容实用化 C: 工作内容丰富化 D: 工作内容扩大化 E: 岗位责任制 改进岗位设计的基本内容不包括（）。 A: 岗位工作的超负荷 B: 岗位工作扩大化与丰富化 C: 岗位的工时工作制 D: 劳动环境的优化 留人的方法有（） A: 岗位晋升 B: 岗位轮换 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化
