近年兴起的灵活岗位设置形式中不包括（ ） 。
A: 非全日制工作
B: 岗位轮换
C: 弹性工作制
D: 年功序列制
A: 非全日制工作
B: 岗位轮换
C: 弹性工作制
D: 年功序列制
举一反三
- 工作再设计的常用形式有（）。 A: 岗位轮换 B: 岗位扩展 C: 工作丰富化 D: 弹性工作制
- 根据不同岗位设置，公司实行标准工时制、不定时工作制或（）。 A: 综合包工制 B: 综合计算工时制 C: 超时工时制
- 【多选题】日本企业的三大特色包括()。 A年功序列制B 公司内工会制 C 终身雇佣制 D 集团制 A. 年功序列制 B. 公司内工会制 C. 终身雇佣制 D 集团制 D. 集团制
- 设置“国（境）外专家特聘岗位”聘请一批具有国际一流水准的海外高级专家来深工作，实行（）。 A: 岗位薪酬制 B: 技能薪酬制 C: 绩效薪酬制 D: 协议薪酬制
- 设置“国（境）外专家特聘岗位”聘请一批具有国际一流水准的海外高级专家来深工作，实行（）。 A: A岗位薪酬制 B: B技能薪酬制 C: C绩效薪酬制 D: D协议薪酬制