5. 二战以来，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，主要包括（ ）。
A: A. 职工参与决策
B: B. 终身雇佣
C: C. 职工持股
D: D.建立工会
A: A. 职工参与决策
B: B. 终身雇佣
C: C. 职工持股
D: D.建立工会
A,B,C
举一反三
- 资本家及其代理人为了缓和劳资关系，采取了一些激励制度，这些制度主要包括() A: 终身雇佣 B: 职工持股 C: 薪酬透明 D: 职工参与决策
- 资本家及其代理人为了缓和劳资关系,所采取的激励措施有: A: 职工参与决策 B: 职工终身雇佣制度 C: 职工选举管理制度 D: 职工持股制度
- 【多选题】多选题 : 1 、当代 资本家及其代理人采取了一些缓和劳资关系的激励制度,主要有() A. A. 职工参与决策 B. B. 终身雇佣 C. C. 职工持股 D. D.只有 AB 是对的
- 在当今资本主义社会，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，这些制度主要有（ ）。 A: 职工参与决策 B: 终身雇佣 C: 职工持股 D: 福特制和泰罗制
- 当代资本主义，资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（） A: 职工参与决策制度 B: 职工终身雇佣制度 C: 职工选举管理制度 D: 职工持股制度
内容
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5. 二战以来，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，主要包括（ ）。
- 1
二战后,资本家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,以下不属于这种激励制度的是()。 A: 职工参与决策 B: 十二小时工作制 C: 终身雇佣 D: 职工持股
- 2
随着社会生产力的发展，为了促使工人自觉地服从资本家的意志，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，这些制度包括（） A: 职工参与决策制度 B: 职工选举管理制度 C: 职工终身雇佣制度 D: 职工持股制度
- 3
资本家及其代理人为缓解劳资关系所采取的激励制度不包括？ A: 职工参与决策 B: 职工终身雇佣 C: 职工选举管理 D: 职工持股
- 4
资本家为了缓和劳资关系的激励制度，不包括（） A: 职工参与决策 B: 终身雇佣 C: 职工持股 D: 职工控股