随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断扩大，资本家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度包括（）。
A: 职工参与决策
B: 终身雇佣
C: 职工持股
D: 职工选举任命公司管理者
A: 职工参与决策
B: 终身雇佣
C: 职工持股
D: 职工选举任命公司管理者
A,B,C
举一反三
- 第二次世界大战之后,随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的壮大,资本家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,不包括以下哪项:() A: 职工参与决策 B: 终身雇佣 C: 职工持股 D: 建立工会
- 第二次世界大战后,随着生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,这些制度不包括()。 A: 职工参与决策 B: 延长劳动时间 C: 职工持股 D: 终身雇佣
- 随着社会生产力的发展，为了促使工人自觉地服从资本家的意志，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，这些制度包括（） A: 职工参与决策制度 B: 职工选举管理制度 C: 职工终身雇佣制度 D: 职工持股制度
- 【多选题】21.随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量不断壮大,资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有() A. 职工参与决策 B. 终身雇佣 C. 职工持股 D. 高级职业经理成为大公司经营活动的实际控制者
- (2013.20)伴随着生产力发展、科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（)。 A: 职工参与决策制度 B: 职工终身雇佣制度 C: 职工选举管理者制度 D: 职工持股制度
内容
- 0
资本家及其代理人为了缓和劳资关系,所采取的激励措施有: A: 职工参与决策 B: 职工终身雇佣制度 C: 职工选举管理制度 D: 职工持股制度
- 1
第二次世界大战后，资本家为缓和劳资关系所采取的激励制度主要有（）? 职工参与决策|职工持股|终身雇佣|社会福利制度
- 2
随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本主义国家、资本家及其代理人采取了一些制度，缓和阶级矛盾。这些制度主要有： A: 职工参与决策 B: 终身雇佣 C: 职工持股 D: 普及化、全民化的社会福利制度
- 3
资本家及其代理人为缓解劳资关系所采取的激励制度不包括？ A: 职工参与决策 B: 职工终身雇佣 C: 职工选举管理 D: 职工持股
- 4
多选伴随着生产力发展,科技进步及阶级关系调整,当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。其中资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有( ) A: 职工持股制度 B: 职工参与决策制度 C: 职工选举管理制度 D: 职工终身雇佣制度