管理者平息客户的怒气，或者对员工之间的争端进行调解，扮演着（ ）的角色。
A: 代表人
B: 组织联络者
C: 故障排除者
D: 谈判者
A: 代表人
B: 组织联络者
C: 故障排除者
D: 谈判者
C
举一反三
- 管理者平息客户的怒气,对员工的争端进行调解,扮演着什么角色:() A: 企业家 B: 干扰对付者 C: 资源分配者 D: 谈判者
- 平息客户的怒气，同不同供应商谈判，或对员工之间的争端进行调解等是管理者所扮演的（）。 A: 谈判者角色 B: 干扰对付者角色 C: 企业家角色 D: 资源分配者角色
- 管理者可以扮演的角色有（ ） A: 代表人 B: 组织联络者 C: 故障排除者 D: 谈判者
- 管理者平息客户怒气时所扮演的角色是（） A: 谈判者角色 B: 联络者角色 C: 监督人角色 D: 冲突管理者角色
- 管理者扮演的信息角色包括（） A: 代表人、领导者和联络者 B: 监督者、传播者和发言人 C: 企业家、冲突管理者和资源分配者 D: 联络者、发言人和谈判者
内容
- 0
管理者所扮演的人际关系角色有() A: 领导者 B: 谈判者 C: 代表人 D: 联络者 E: 监听者
- 1
管理者所扮演的人际角色包括以下哪些具体角色 A: 领导者 B: 代表人（挂名首脑） C: 谈判者 D: 联络者
- 2
管理者扮演的信息角色包括（）。 A: 监控者 B: 传播者 C: 联络者 D: 发言人 E: 谈判者
- 3
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，管理者扮演的是【 】。 A: 谈判者角色 B: 人际角色 C: 资源分配者角色 D: 联络者角色
- 4
代表组织建立和保持与外界其他组织之间的联系，以取得外部各方面对本组织的理解和支持，管理者所扮演的角色是（） A: 代表人 B: 发言人 C: 联络者 D: 谈判者