关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 冲突本身并无好坏之分,有一个最佳冲突水平存在。( ) 冲突本身并无好坏之分,有一个最佳冲突水平存在。( ) 答案： 查看 举一反三 冲突本身并无好坏之分，适当程度的冲突会激发团队成员的积极性。 冲突本身并无好坏之分，关键取决于冲突的性质，它应从绩效的视角去考察。（) 冲突本身并无好坏之分，适当程度的冲突会激发团队成员的积极性。 A: 正确 B: 错误 冲突本身并无好坏，只有从绩效的角度才能判断冲突的价值。（) 情绪本身并无好坏之分。(1.0)
