冲突研究的结果告诉我们，不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的（）
A: 没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性
B: 适量的冲突对组织具有建设性
C: 过高的冲突水平对组织具有促进性
D: 只要有冲突就对组织有破坏性
A: 没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性
B: 适量的冲突对组织具有建设性
C: 过高的冲突水平对组织具有促进性
D: 只要有冲突就对组织有破坏性
举一反三
- 符合现代冲突观点的是()A.()冲突本身没有好坏之分()B.()健康的组织中没有冲突()C.()冲突有些对组织具有破坏性()D.()有些冲突对组织具有建设性
- 非建设性冲突的内容说法正确的是哪项（） A: 非建设性冲突指阻碍工作达到的目标 B: 非建设性冲突指对组织和小组绩效具有破坏性意义的冲突。 C: 非建设性冲突指阻碍工作达到目标，对组织和小组绩效具有破坏性意义的冲突 D: 非建设性冲突指对组织和小组绩效具有积极意义的冲突
- 根据冲突对组织的影响不同,冲突可分为( )。 A: 个体内部冲突 B: 人际冲突 C: 建设性冲突 D: 破坏性冲突
- 根据冲突对组织的影响不同，冲突可以划分为（ ） A: 建设性冲突 B: 破坏性冲突 C: 人际冲突 D: 群体冲突
- 对组织效率有积极作用的冲突类型是（） A: 感情冲突 B: 组织间冲突 C: 破坏性冲突 D: 建设性冲突 E: 群体冲突