7. 根据管理者角色理论，可以把管理者分成（）
A: 息型角色
B: 际型角色
C: 策型角色
D: 系型角色
A: 息型角色
B: 际型角色
C: 策型角色
D: 系型角色
举一反三
- 根据管理者角色理论，可以把管理者分成（ ） A: 信息型角色 B: 人际关系型角色 C: 决策型角色 D: 社会型角色
- 7. 根据管理者角色理论，可以把管理者分成（
- 根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色（） A: “顾问”角色 B: “创新者”角色 C: “管理者”角色 D: “培训者”角色 E: “设计者”角色
- 根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色（） A: A“顾问”角色 B: B“创新者”角色 C: C“管理者”角色 D: D“培训者”角色 E: E“设计者”角色
- 明茨伯格的管理角色模式中，将管理者的角色分为了______ 。 A: 人际关系型 B: 信息型 C: 决策型 D: 传播型 E: 协调型