根据权力运用方式不同，领导者可以划分为
A: 集权式领导者和民主式领导
B: 魅力型领导者和变革型领导者
C: 事务型领导者和战略型领导者
D: 激进型领导者和保守型领导者
A: 集权式领导者和民主式领导
B: 魅力型领导者和变革型领导者
C: 事务型领导者和战略型领导者
D: 激进型领导者和保守型领导者
A
举一反三
- 按照领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导风格分为（） A: 集权式领导者和民主式领导者 B: 魅力型领导者和变革型领导者 C: 事务型领导者和战略型领导者 D: 维持型领导者和开创型领导者
- 按领导者权力运用方式,可将领导风格分为集权式领导者和民主式领导者。
- 勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。
- 按领导者在领导过程中进行制度创新的方式，可以把领导者划分为() A: 集权式领导 B: 民主式领导 C: 交易型领导者 D: 变革型领导者
- 按领导者在领导过程中的思维方式,可以将领导者分为()。 A: 集权式领导者和民主式领导者 B: 魅力型领导者和变革型领导者 C: 事务型领导者和战略型领导者 D: 授权型领导者和参与型领导者
内容
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无领导小组讨论中的角色有领导者、破冰者、总结者、时间把握者和（
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按照领导过程中的思维方式，可以将领导者分为（） A: 感召型领导者和专长型领导者 B: 集权式领导者和民主式领导者 C: 魅力型领导者和变个性领导者 D: 事务性领导者和战略性领导者
- 2
理论界对领导者在变革时的领导风格进行了大量的探讨，提出了称为魅力型-工具型领导理论。下列内容属于魅力型领导工作中特点的是( )
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将领导分为事务型领导者与战略型领导者是以（ ）为标准来分的。 A: 领导者权力运用方式 B: 领导者在领导过程中进行制度创新的方式 C: 领导者在领导过程中的思维方式 D: 领导者的地位
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集权式领导者的领导效果显然不如民主式领导者（）