关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 推动（）劳动关系矛盾，参与（），开展工会劳动法律监督和法律援助工作，推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作，维护劳动关系领域政治安全。（） A: 协调处理；工资集体协商 B: 源头治理；工资集体协商 C: 源头治理；劳动争议处理 推动（）劳动关系矛盾，参与（），开展工会劳动法律监督和法律援助工作，推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作，维护劳动关系领域政治安全。（）A: 协调处理；工资集体协商B: 源头治理；工资集体协商C: 源头治理；劳动争议处理 答案： 查看 举一反三 在工资集体协商中，劳动关系的协调者是（）。 A: 雇主 B: 工会 C: 社会组织 D: 政府 工会十七大报告指出，积极推动劳动争议处理工作，通过协商、调解、等方式依法调处劳动关系矛盾（） A: 内部处理 B: 自行解决 C: 仲裁诉讼 D: 其他法律途径 工会通过（）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 A: 平等协商和集体合同制度 B: 职工代表大会制度 C: 劳动争议调解制度 工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 调节劳动关系的机制和手段主要有（）。 A: 集体协商 B: 员工参与 C: 三方机制 D: 劳动争议的处理和劳动立法
