关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 目标最好能够量化，如果不能量化，必须可以检查。（) 目标最好能够量化，如果不能量化，必须可以检查。（) 答案： 查看 举一反三 目标必须是可量化的，不能量化的不能称其为目标。（） 一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是：（） A: 宏观目标必须方向明确、令人鼓舞 B: 月度目标必须量化、质化、可被分解 C: 日度目标必须量化、质化、可被分解 D: 年度目标必须量化、质化、不被分解 有效管理要求目标是可以衡量、可以检验的，因此目标必须是定量化的。( ) 活动目标必须明确,最好用数字说出来的,可以量化的 质量目标应是可测量的，所以必须量化
