劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征()
A: 劳动者必须有从事劳动就业的资格
B: 劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动
C: 劳动者本人要有进行劳动的愿望
D: 劳动者从事的是合法劳动
A: 劳动者必须有从事劳动就业的资格
B: 劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动
C: 劳动者本人要有进行劳动的愿望
D: 劳动者从事的是合法劳动
A,A,A,A,B,C,D
举一反三
- 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。 A: 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力 B: 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况 C: 劳动就业必须是出自公民的自愿 D: 劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分
- 劳动法保护的劳动者是狭义的,并不是社会上所有的劳动者。要想准确理解劳动法上的劳动者,首先准确理解劳动法上的劳动。下列关于劳动法上的劳动说法正确的有() A: 劳动也分广义劳动和狭义劳动，劳动法上的劳动是广义的。 B: 劳动法上的劳动是职业劳动 C: 劳动法上的劳动是生产、经营性劳动 D: 劳动法上的劳动既可以是有偿劳动，也可以是无偿劳动
- 实现就业必须符合下述哪几个基本条件（） A: 就业主体是达到法定年龄具有劳动能力的人 B: 就业主体所从事的劳动属于合法社会劳动 C: 就业主体必须是本国公民 D: 就业主体所从事的劳动是有报酬的劳动
- 下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。 A: 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力 B: 劳动就业必须是出自公民的自愿 C: 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力 D: 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
- 劳动法意义上的劳动者是指具有（）. A: 劳动行为能力的公民 B: 劳动权利能力和劳动行为能力的公民 C: 就业愿望的公民 D: 劳动能力和就业愿望的公民
内容
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关于合法劳动的表述中正确的一项是( ) A: 合法劳动制度只适用于劳动者。 B: 合法劳动即用人单位依法制定的各项劳动规章制度。 C: 合法劳动从事用人单位安排的有报酬或无报酬的劳动。 D: 合法劳动只规定了劳动者受用人单位的劳动管理方面的制度
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劳动本身和从事劳动的劳动者（ ）。 A: 都是有尊严的。 B: 劳动本身有尊严，劳动者没有尊严。 C: 都没有尊严的。 D: 劳动本身没有尊严，劳动者有尊严。
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下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是( ) A: 我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁 B: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现 C: 根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制 D: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
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劳动法体系可以分为______。 A: 劳动就业促进法 B: 劳动关系协调法 C: 劳动基准法 D: 劳动监督法 E: 劳动保险法
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下面各项中属于劳动就业特征的有（）。 A: 劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民 B: 劳动就业必须是出自公民的自愿 C: 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 D: 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入