贷后管理考核指标分为过程类指标和结果类指标。
举一反三
- 团队绩效考核结构为（） A: 50%结果指标+50%过程指标 B: 30%结果指标+50%过程指标+20%县分考核 C: 30%结果指标+40%过程指标+30%县分考核 D: 30%结果指标+60%过程指标+10%县分考核
- 团队绩效考核结构为（） A: 50%结果指标+50%过程指标 B: 30%结果指标+50%过程指标+20%县分考核 C: 30%结果指标+40%过程指标+30%县分考核 D: 30%结果指标+60%过程指标+10%县分考核
- 从具体评价内容来看，绩效评价指标体系内的指标又可被分为()层次。 A: 效果类指标 B: 过程类指标 C: 终极指标 D: 初始指标
- 设计绩效评价指标时，将绩效评价指标划分为哪几个方面（）。 A: 立项类指标 B: 实施类指标 C: 成本类指标 D: 产出类指标 E: 效果类指标
- 方法与结果的关联性说法对的是（） A: 方法类分析上升，结果类分析下降 B: 方法类分析上升，结果类分析上升 C: 方法类指标下降，结果指标上升 D: 方法类指标下降，结果指标下降