他人代打卡情况怎么处理（）
A: 双方当事人当天按旷工计薪并且每人罚款200元
B: 双方当事人当天只按旷工计薪
C: 只每人罚款200元
D: 无惩罚措施，批评教育
A: 双方当事人当天按旷工计薪并且每人罚款200元
B: 双方当事人当天只按旷工计薪
C: 只每人罚款200元
D: 无惩罚措施，批评教育
A
举一反三
- 公司严禁委托他人代刷卡(签到)或代他人刷卡/签到。如有代刷卡/签到行为，一经发现，违规双方当天均按旷工处理，并受警告处分，罚款（ ）元
- 员工上、下班必须由本人打卡，委托他人打卡或替他人打卡者，一经发现，双方当事人当天出勤无效，并各处以（）元罚款。 A: 10元 B: 30元 C: 50元 D: 100元
- 员工上下班未打卡或忘记打卡，当月累计（）次计旷工一天，以后每未打卡一次，计旷工一天。
- 根据公司考勤相关规定，员工上下班考勤签到（签退）严禁代打卡，如有代打卡行为，一经发现，双方都按（）处理 A: 旷工半天 B: 旷工一天 C: 迟到半天 D: 请假一天
- 员工每月超过一次忘记打卡，以后每次忘打卡罚款（）元。 A: 20 B: 50 C: 100 D: 200
内容
- 0
法定节假日加班按基本工资300%计薪，除法定节假日外加班按基本工资150%计薪。
- 1
出差、外出、因私漏打卡不按相关制度流程考勤的按（）处理 A: 请假 B: 旷工 C: 迟到早退 D: 旷工半天
- 2
当事人采用合同书形式订立合同的,合同成立时间是( )。 A: 双方当事人制作合同书时 B: 双方当事人表示受合同约束时 C: 双方当事人均签名、盖章或者按指印时 D: 双方当事人达成一致意见时
- 3
上班未打卡 按（）处理 A: 迟到 B: 早退 C: 正常 D: 旷工
- 4
员工工作期间应服从安排，无正当理由拒不服从的，经核实，按（ ）处理。 A: 开除 B: 罚款 C: 旷工 D: 处分