关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 员工上下班未打卡或忘记打卡，当月累计（）次计旷工一天，以后每未打卡一次，计旷工一天。 员工上下班未打卡或忘记打卡，当月累计（）次计旷工一天，以后每未打卡一次，计旷工一天。 答案： 查看 举一反三 未打卡但能够提供有效忘记打卡证明者，月累计第3次起按旷工1天处理。 根据公司考勤相关规定，员工上下班考勤签到（签退）严禁代打卡，如有代打卡行为，一经发现，双方都按（）处理 A: 旷工半天 B: 旷工一天 C: 迟到半天 D: 请假一天 员工因各种原因未打卡但能够提供有效忘打卡证明者，月累计第三次按旷工半天处理。 钉钉打卡：上下班各进行一次打卡，才算完整的一天打卡。 月末统计的出勤当月首次上班未打卡或者下班未打卡罚款（）元；当月出现3次以上（含3次）上班未打卡或下班未打卡的扣除当月全勤奖，并每次罚款（）元 A: 20，50 B: 50，50 C: 20，20
