处理人际冲突的常用方法有：（）
A: 求同法
B: 竞争法
C: 妥协法
D: 回避法
E: 折衷法
A: 求同法
B: 竞争法
C: 妥协法
D: 回避法
E: 折衷法
A,B,C,D,E
举一反三
内容
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以下的哪一种冲突管理方法最不能产生积极的结果（） A: 问题解决法（ProblemSolving） B: 回避法（Avoidanc C: D: 妥协法（Compromis E: F: 强迫法（Forcing）
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（）属于因果分析的逻辑方法。 A: 求同法 B: 求异法 C: 共变法 D: 剩余法 E: 求同求异法
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以下的哪一种冲突管理方法最不能产生积极的结果（） A: 问题解决法（ProblemSolving） B: 回避法（AvoidancE. C: 妥协法（CompromisE. D: 强迫法（Forcing）
- 3
临床中常用的激素检测方法是（） A: HPLC B: 生物活性法 C: 受体结合竞争法 D: 高效毛细管电泳法 E: 免疫法
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促销预算常用的方法有（ ）。 A: 量入为出法 B: 销售百分比法 C: 目标任务法 D: 竞争对等法