在团队冲突中为了维持相互友好的关系,一方愿意自我牺牲,以服从他人观点。这属于冲突处理方法中的
A: 回避法
B: 合作法
C: 迁就法
D: 妥协法
A: 回避法
B: 合作法
C: 迁就法
D: 妥协法
举一反三
- 在团队冲突中为了维持相互友好的关系，一方愿意自我牺牲，以服从他人观点。这属于冲突处理方法中的
- 在团队冲突中为了维持相互友好的关系，一方愿意自我牺牲，以服从他人的观点。这种冲突的处理方法称为
- 如果冲突的一方为了维持相互关系，愿意把对方的利益放在自身的利益之上，从而选择做出一定的自我牺牲，这就是()处理方式。 A: 回避 B: 迁就 C: 妥协 D: 合作
- 产生冲突后，冲突的一方可能会牺牲自我利益来维持双方的关系，这属于（）意图 A: 竞争 B: 协作 C: 回避 D: 迁就
- 当发生团队冲突时，由于希望抑制冲突而采取的既不合作，也不维护自身利益，使其不了了之的做法，称为( ) A: 迁就法 B: 回避法 C: 合作法 D: 妥协法