关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 以下处理人际冲突的方法不恰当的是()。 A: 不要直接批评、责怪和抱怨别人 B: 勇于承认自己的错误 C: 有了冲突就争论 D: 换位思考 以下处理人际冲突的方法不恰当的是()。A: 不要直接批评、责怪和抱怨别人B: 勇于承认自己的错误C: 有了冲突就争论D: 换位思考 答案： 查看 举一反三 避免人际冲突的原则有哪些?() A: 减少与他人的交流 B: 不要直接批评、责怪和抱怨别人 C: 适当表达愤怒 D: 勇于承认自己的错误 人际交往的技巧有哪些？ A: 尽量避免争论 B: 不要直接批评责怪和抱怨别人 C: 勇于承认自己的错误 D: 乐于助人 采取积极措施进行人际关系的维护有哪些方法？ A: 尽量避免争论。 B: 不要直接批评、责怪和抱怨别人。 C: 勇于承认自己的错误。 D: 学会批评。 处理人际冲突的常用方法有：（ ） 在工作中如果八号与别人有冲突，八号通常会（）。 A: 不在意冲突 B: 一定要赢得争论 C: 马上赔礼道歉 D: 不喜欢别人与自己发生冲突
