在《新时代水利人才发展创新行动方案（2019-2021年）》编制调研中，广大水利人才，特别是高层次人才，都期盼（）级层面提供培养使用平台，创新人才培养使用（）机制，营造潜心研究大胆创新的氛围。
举一反三
- 根据“新时代水利人才发展创新行动方案（2019-2021年）”，要重点抓好四项创新行动。搭建一个平台，分业务领域、分专业方向、分人才类型建设，掌握和集聚一批行业内外一定数量的高层次水利人才（） A: 管理平台 B: 人才梯队 C: 人才基地 D: 创新人才库
- 《新时代水利人才发展创新行动方案（2019-2021年）》出台的背景可以用四句话来概括：中央有要求，（），行业有需求，（）。
- 人才作为创新的第一资源，应更加注重（）优秀创新人才。 A: 培养、引进、使用 B: 培养、使用、发展 C: 培养、使用、引进 D: 引进、培养、使用
- 加强创新人才特别是拔尖创新人才的培养，加大（）技术技能型人才培养比重。 A: 应用型 B: 复合型 C: 创新型
- 人才作为创新的第一资源，应更加注重（）优秀创新人才。 A: A培养、使用、发展 B: B培养、引进、使用 C: C培养、使用、引进 D: D引进、培养、使用