在设定个人目标时，以下描述正确的是（）。
A: 设立个人目标就是面向未来的思维状态，对自己的工作、学习、生活等进行理性的规划。
B: 在设定个人目标时，目标无需具体化、明确化。
C: 个人目标的设定，不需要不断总结反馈来及时调整目标。
D: 建立目标要有挑战性，可以有不能实现的目标。
A: 设立个人目标就是面向未来的思维状态，对自己的工作、学习、生活等进行理性的规划。
B: 在设定个人目标时，目标无需具体化、明确化。
C: 个人目标的设定，不需要不断总结反馈来及时调整目标。
D: 建立目标要有挑战性，可以有不能实现的目标。
举一反三
- 关于个人目标设定，以下说法错误的是（ ）。 A: 制定长期规划是要明确做什么样的人、过怎样的生活 B: 设定中期计划是为了持续以及阶段性地改善现状，为实现长期规划所做的安排 C: 设置短期目标，是为了在能力、资源方面进行储备，以及生存所需的必要安排 D: 在设定个人目标时，要以长远目标为主，不需要过多考虑短期目标
- 不属于目标设定原则的是哪一项（） A: 目标设定的具体原贝 B: 目标设定的随意性 C: 目标设定的挑战性 D: 目标设定的可量化
- 每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。 A: 个人目标和团队目标服从组织目标 B: 个人目标、团队目标和组织目标相同 C: 个人目标、团队目标与组织目标没关系 D: 团队目标服从个人目标和组织目标
- 下列不属于个人职业生涯规划的内容的有（）。 A: 自我剖析 B: 目标设定 C: 目标实现策略 D: 目标实施
- 沟通指的是() A: 无需目标设定，进行信息传递 B: 设定目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程 C: 个人之间的语言交流 D: 设定目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，无需达成共同协议过程