• 2022-05-30
    下列行为中,没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是()。
    A: 某单位辞退了怀孕的小李
    B: 某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工
    C: 由于家庭生活困难,老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活
    D: 某公司未经王女士同意,以营利为目的,将其肖像印发在广告画上
  • B

    举一反三

    内容

    • 0

      下列选项中关于某私营企业的行为不违反劳动法的是() A: 不同意职工组建工会 B: 以女性为由拒绝招收5名女工 C: 招收2名15周岁的工人 D: 辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

    • 1

      某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?() A: 招收3名15周岁的工人 B: 以女性为由拒绝招收4名女工 C: 不同意职工组建工会 D: 辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

    • 2

      某私营企业下列所某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( 为哪个不是违反劳动法的行为?(  )某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?(  )A.招收3名15周岁的工人B.以女性为由拒绝招收4名女工C.不同意职工组建工会D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

    • 3

      8.下列选项中关于某私营企业的行为不违反劳动法的是 A: 不同意职工组建工会 B: 以女性为由拒绝招收5名职工 C: 招收两名15周岁的工人 D: 辞退一名严重违反规章制度的怀孕女工

    • 4

      某企业的下列行为中,违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有() A: 辞退1名怀孕女工 B: 招收5名14周岁的工人 C: 辞退1名严重违反劳动纪律的工人 D: 辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人 E: 在与工人签订劳动合同时,约定2个月的试用期