甲企业进行变革，该变革非常彻底，管理层积极配合，企业经过变革得到了质的飞跃。该资料表明甲企业的变革属于
A: 协调变革\n
B: 计划变革\n
C: 接受变革\n
D: 迫使变革
A: 协调变革\n
B: 计划变革\n
C: 接受变革\n
D: 迫使变革
举一反三
- 在以下企业变革中，属于被迫变革，往往需要付出较大的代价才能取得成效的是 A: 提前性变革\n B: 反应性变革\n C: 适应性变革\n D: 危机性变革
- 当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是革命性的，这是的变革是() A: 协调变革 B: 计划变革 C: 接受变革 D: 迫使变革
- 在战略变革模式中，当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是革命性的，这种变革是（） A: 协调变革 B: 计划变革 C: 接受变革 D: 迫使变革
- 企业成长过程一般要经历的变革阶段包括（）。 A: 管理变革 B: 授权变革 C: 协调变革 D: 分权变革 E: 领导人变革
- （）是企业所有变革中最深层次的变革。 A: 企业文化的变革 B: 企业组织结构变革 C: 企业战略变革 D: 企业薪酬变革