按照亨利·明茨伯格的管理者角色分类理论,“当组织面临重大的、意外的混乱时,负责采取正确的行动”属于()角
A: 头面人物
B: 领导者
C: 发言人
D: 混乱处理者
A: 头面人物
B: 领导者
C: 发言人
D: 混乱处理者
举一反三
- 按照亨利·明茨伯格的管理者角色分类理论，“当组织面临重大的、意外的混乱时，负责采取正确的行动”属于（）角色
- 中国大学MOOC: 按照亨利·明兹伯格的管理者角色分类理论，“当组织面临重大的、意外的混乱时，负责采取正确的行动”属于（ ）角色
- 按照亨利·明茨伯格的管理者角色分类理论,“作出或批准组织重大决策,决定人、财、物等组织资源的流向”属于()角色 A: 发言人 B: 传播者 C: 资源分配者 D: 混乱处理者
- 按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论，当组织面临重大的、意外的动乱时，如果一位管理者负责采取补救行动，则这位管理者扮演的角色就是（） A: 领导者 B: 混乱驾驭者 C: 企业家 D: 挂名首脑
- 按照亨利·明茨伯格的管理者角色分类理论,“向外界发布组织的计划、政策、行动和结果的信息,以组织所属行业专家的身份出现”属于()角色 A: 发言人 B: 传播者 C: 资源分配者 D: 混乱处理者