关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 在双因素理论中，更多的属于激励因素的有（) A: 责任感 B: 与同事的关系 C: 薪水 D: 成就 在双因素理论中，更多的属于激励因素的有（)A: 责任感B: 与同事的关系C: 薪水D: 成就 答案： 查看 举一反三 根据“双因素理论”，以下（ ）属于激励因素 A: 成就 B: 责任 C: 同事关系 D: 晋升 下列双因素理论中属于激励因素的是（） A: 责任 B: 工作条件 C: 同事关系 D: 工资 E: 成就 根据双因素理论，以下哪种因素不属于激励因素？（ ） A: 责任感 B: 工作成就 C: 晋升 D: 薪水 （）属于双因素理论中的激励因素。 A: 工作条件 B: 薪水 C: 责任 D: 提升 赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于保健因素。 A: 成就 B: 责任 C: 同事关系 D: 晋升
