（）是流程控制的基础
A: 任务
B: 关键流程的KPI/PI
C: 关键任务的SOP
D: 标准化
A: 任务
B: 关键流程的KPI/PI
C: 关键任务的SOP
D: 标准化
A
举一反三
- 流程、业务流程、关键流程按照范围的大小从大到小的顺序排列为: 业务流程、关键流程、流程|业务流程、流程、关键流程|关键流程、业务流程、流程|流程、业务流程、关键流程
- 【单选题】流程、业务流程、关键流程按照范围的大小从大到小的顺序排列为() A. 流程、业务流程、关键流程 B. 业务流程、关键流程、流程 C. 业务流程、流程、关键流程 D. 关键流程、业务流程、流程
- 信息化的基础是： A: 柔性化 B: 标准化 C: 数字化 D: 流程化
- 关键路径上的任务在完成后会变成（） A: 关键任务 B: 非关键任务 C: 摘要任务 D: 周期性任务
- 绩效管理中“KPI”的含义是指（） A: 平衡计分卡 B: 目标管理 C: 关键绩效指标 D: 流程优化
内容
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JI培训中“讲解”第三遍讲（）。 A: 动作+关键点+技术要求+要点理由 B: 动作+关键点+技术要求 C: 流程+任务+动作 D: 动作+关键点
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关键绩效指标(KeyPerformanceIndicator,KPI)是通过对企业内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
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C2C威客的两种运营流程：______ 悬赏任务流程和______ 任务流程。
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KPI：即关键绩效指标，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
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关键绩效指标，又称为KPI，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行（），衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标 A: 设置 B: 取样 C: 计算 D: 分析