关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。 A: 美国波土顿大学教授帕森斯 B: 美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德 C: 中国人民大学萧鸣政教授 D: 中国清华大学赵平教授 人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。A: 美国波土顿大学教授帕森斯B: 美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C: 中国人民大学萧鸣政教授D: 中国清华大学赵平教授 答案： 查看 举一反三 美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（） A: 人—职匹配理论 B: 择业动机理论 C: 职业锚理论 D: 职业性向理论 专技天下: 美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（ ）。 美国约翰?霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰·霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是 美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。 A: 性格匹配 B: 人格匹配 C: 条件匹配 D: 特质匹配 中国大学MOOC: 帕森斯教授认为，找一份工作比选择一份职业重要。
