培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）
A: 组合阶段
B: 成长阶段
C: 成熟阶段
D: 完成阶段
A: 组合阶段
B: 成长阶段
C: 成熟阶段
D: 完成阶段
B
举一反三
- 培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段
- 团队成长阶段目标的实现形式有（） A: 发展团队规范 B: 发展团队信任气氛 C: 发展团队工作能力 D: 培养团队精神
- 团队成长阶段目标的实现形式有()A.()发展团队工作能力()B.()发展团队信任气氛()C.()发展团队规范()D.()培养团队精神你的
- “团队成员开始协同工作，成员之间开始互相信任”表明团队发展到了哪个阶段（ ） A: 震荡阶段 B: 成熟阶段 C: 形成阶段 D: 规范阶段
- 在团队建设的哪个阶段，项目经理可以把大量工作授权给团队成员去完成？（） A: 震荡阶段 B: 规范阶段 C: 成熟阶段 D: 解散阶段
内容
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为了适应变化的环境进行必要的调整，这是团队建设的哪个阶段（） A: 组合阶段 B: 成长阶段 C: 成熟阶段 D: 完成阶段
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【多选题】团队发展阶段主要有哪几个阶段 A. 团队组建阶段 B. 团队激荡阶段 C. 团队规范阶段 D. 团队高产阶段 E. 团队休整阶段
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项目团队一开始各小组之间存在对抗情绪，现在，项目团队已经变一个很好的组织，做出重大进步，团队已经达到哪个团队建设阶段？（） A: 规范阶段 B: 成熟阶段 C: 进步阶段 D: 震荡阶段
- 3
团队在（ ）已经步入成熟，团队领导者脱离了团队，不再直接地控制团队的活动。? 震荡阶段|规范阶段|组建阶段|执行阶段
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【多选题】团队在成长过程中分成哪几个阶段 A. 伪团队阶段 B. 潜在团队阶段 C. 真正的团队阶段 D. 高效团队阶段