考察对象一般应当多于拟任职务人数，个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的，也可以（）。
等额确定考察对象
举一反三
- 考察对象一般应当多于拟任职务人数，个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的，也可以差额确定考察对象。（)
- 领导班子换届，民主推荐按照职位设置（） A: 全额定向推荐 B: 个别提拔任职或者进一步使用，可以按照拟任职位进行定向推荐，也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐 C: 进一步使用的，可以采取听取意见的方式进行，其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐 D: 实行全员推荐
- 个别提拔任职如何确定考察对象？
- 领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职或者进一步使用，可以按照拟任职位进行定向推荐，也可以根据拟任职位的具体情况进行（）。 A: 定向推荐 B: 非定向推荐
- 领导干部个别提拔任职考察时，实行差额考察，考察对象一般应当比拟任职务（）。 A: 多1人 B: 至少多1人 C: 多2人 D: 至少多2人
内容
- 0
个别提拔任职，组织（人事）部门研究确定考察对象。（）
- 1
个别提拔任职或者进一步使用，按照干部管理权限，由研究确定考察对象（） A: 党委（党组） B: 组织（人事）部门 C: 上级组织（人事）部门 D: 党委（党组）或者上级组织（人事）部门
- 2
领导班子换届，民主推荐按照职位设置差额推荐;个别提拔任职，按照拟任职位推荐。（)
- 3
领导人员提拔任职一般应当具有在下一层级职位任职的经历（） A: 两个及以上 B: 一个 C: 两个 D: 三个
- 4
领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐，个别提拔任职，按照拟任职位推荐。（）