异动的类型有（）。
A: 线上异动
B: 平调
C: 降职
D: 职务任命
A: 线上异动
B: 平调
C: 降职
D: 职务任命
举一反三
- 关于平级异动，业绩得分核算，错误的是（）。 A: 平调一次的管理人员，只输出一个业绩得分 B: 多次异动的管理人员，只输出一个业绩得分 C: 只要存在异动，分数均是由异动后初评部门领导取区间 D: 只存在一次异动的管理人员，分数在两个岗位之间取数
- 异动管理是指利用信息支撑系统，按照预告警规则及阈值，自动发现各类异动，并根据业务流程对异动进行分析、处理和跟踪的管理过程。异动包括业务异动、（）、接口异动三种。 A: 传输路径异动 B: 数据安全异动 C: 数据质量异动 D: 考核指标异动
- 下列属于人员异动的范畴的是（） A: 晋升 B: 轮岗 C: 降职 D: 辞职
- 涉及设备异动，配网调控值班员还应对照异动单与现场核对异动执行情况及异动设备状态，确认无误并发布异动调度接线图后，方可下达送电操作指令，严格做到（） A: 先送电后异动 B: 先异动后送电 C: 异动和送电同步进行 D: 异动不影响送电
- 下列哪些情况属于员工异动？（） A: 调岗 B: 调薪 C: 升迁 D: 降职 E: 降薪