以下哪些属于“愿景型领导”的特点：
A: 愿景规划及清淅表述
B: 创新与冒险
C: 具备个人感染力
D: 强调具体的短期目标
A: 愿景规划及清淅表述
B: 创新与冒险
C: 具备个人感染力
D: 强调具体的短期目标
A,B,C
举一反三
- 关于企业的目标和愿景的关系，下面表述正确的是 A: 企业的目标和愿景是一回事 B: 愿景有助于确定发展目标，发展目标为实现愿景服务 C: 愿景是短期目标 D: 目标笼统，愿景具体
- 提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。 A: 愿景要能放远未来 B: 远景要清晰明确 C: 愿景要高远模糊 D: 愿景要有感染力 E: 愿景要与目标一致
- 中国大学MOOC: 以下哪些属于“愿景型领导”的特点：
- 提升创新团队领导力的方法之一用美好的愿景鼓舞人心，美好的愿景应具备的条件是（） A: 放眼未来 B: 清晰明确 C: 有感染力 D: 目标一致
- （ ）是创新工作必须要有的组织保障。 A: 树立紧迫感 B: 构建愿景规划 C: 建立强有力领导联盟 D: 沟通创新愿景
内容
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提升创新团队领导力的方法之一用美好的愿景鼓舞人心，美好的愿景应具备的条件是（） A: A放眼未来 B: B清晰明确 C: C有感染力 D: D目标一致
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企业愿景应该是哪种类型()。A.()无愿景()B.()愿景过于短期、过于狭窄()C.()理智的愿景()D.()超前性愿景
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愿景型领导应具备下列哪些胜任特征：
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【单选题】实施愿景领导的基础是 A. 领导者能采用有效方法与组织成员沟通愿景 B. 领导者应该具备向组织中其他人清晰、有效地解释组织愿景的能力 C. 愿景型领导者应该有能力去构建愿景 D. 领导者能把愿景延伸到不同的领导环境中
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建立愿景，传达愿景，带领一群人去实现愿景，这属于什么工作？（） A: 领导 B: 管理 C: 命令 D: 激励