在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（）
A: 确立清晰的团队目标
B: 团队领导
C: 团队成员
D: 团队纪律
E: 团队文化
A: 确立清晰的团队目标
B: 团队领导
C: 团队成员
D: 团队纪律
E: 团队文化
A,B,C
举一反三
- 因素可以影响团队绩效（） A: 团队凝聚力 B: 团队成员的素质 C: 团队的目标 D: 团队的领导
- 以下不是高绩效团队特征的是 A: 一个统一的、深入人心的团队价值观 B: 具有两支高效的工作团队 C: 团队成员间认同团队的目标，认同团队的领导，认同团队的管理 D: 团队文化
- 下列关于打造高绩效团队的说法中，不正确的是（ ）。 A: 注重培养团队成员不同的心智模式 B: 对于工作团队来说，团队规模越大，团队绩效越高 C: 在打造高绩效团队时，应尽可能做到团队目标的共享与融合 D: 在团队建设中，明确团队成员的角色设置
- 下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。 A: 团队目标 B: 团队类型 C: 团队文化 D: 团队成员构成
- 高绩效团队的特征是（）。 A: 规模越小越好 B: 团队成员能彼此信任 C: 团队目标和个人目标没有冲突 D: 团队成员能对共同的目标进行承诺 E: 绩效管理模式得到认可
内容
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在创建工程项目团队时，明确了团队目标后需要（）。 A: 明确团队任务 B: 确定团队成员及规模 C: 制定团队文化 D: 选拔项目经理
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下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。 A: A团队目标 B: B团队类型 C: C团队文化 D: D团队成员构成
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团队领导既要管理团队的绩效和目标，也要对团队成员进行评估和检查
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下列关于高绩效团队特征说法错误的是（ ）。 A: 团队要有清晰且一致的目标 B: 团队成员之间的技能要类似 C: 团队成员之间要彼此信任 D: 在团队合作中要保持良好的沟通
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团队成员的绩效可以看做是团队领导绩效的一部分，所以对团队的考核也是对团队领导的考核。（ ）