（ ）则是某一具体行动可带来某种预期成果的概率。
A: 期望值
B: 效价
C: 激励
D: 动机
A: 期望值
B: 效价
C: 激励
D: 动机
A
举一反三
- 所谓（ ）是指个人对达到某种预期成果的偏爱程度，或某种预期成果可能给行为者个人带来的满足程度。 A: 期望值 B: 效价 C: 激励 D: 动机
- 根据期望理论，个人对达到某种预期成果的偏爱程度，或某种预期成果可能给行为者个人带来的满足程度被称为（） A: 激励力 B: 效价 C: 期望值 D: 作用度
- 期望理论中，激励力等于（） A: 效价ⅹ期望值 B: 概率ⅹ期望值 C: 效价ⅹ概率 D: 价值ⅹ期望值
- 激发力量的大小，取决于什么？（） A: 目标价值（效价）和期望概率（期望值）的乘积。 B: 激励力量和期望概率（期望值）的乘积。 C: 期望值和期望概率（期望值）的乘积。 D: 动机和期望概率（期望值）的乘积。
- 激发力量的大小，取决于什么？（）? 动机和期望概率（期望值）的乘积。|激励力量和期望概率（期望值）的乘积。|目标价值（效价）和期望概率（期望值）的乘积。|期望值和期望概率（期望值）的乘积。
内容
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根据激励过程的期望理论，激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为（） A: 激励力＝效价×期望值 B: 效价＝激励力＋期望值 C: 期望值＝激励力×效价 D: 期望值＝效价＋激励力
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表示弗鲁姆的期望理论的公式是（） A: 激励程度=期望值×效价 B: 效价=期望值×激励程度 C: 期望值=激励程度×效价 D: 激励程度=期望值×效果
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以下关于期望理论叙述中正确的有( )。 A: 效价可以是负值 B: 激励力同期望值成正比 C: 期望值其实是一种主观概率 D: 效价越大,则激励力越小
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期望理论认为激励力取决于（）。 A: 效价和期望值 B: 期望值 C: 效价
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期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。 A: 动机 B: 行为 C: 期望值 D: 效价