根据期望理论，个人对达到某种预期成果的偏爱程度，或某种预期成果可能给行为者个人带来的满足程度被称为（）
A: 激励力
B: 效价
C: 期望值
D: 作用度
A: 激励力
B: 效价
C: 期望值
D: 作用度
B
举一反三
内容
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表示弗鲁姆的期望理论的公式是（） A: 激励程度=期望值×效价 B: 效价=期望值×激励程度 C: 期望值=激励程度×效价 D: 激励程度=期望值×效果
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期望理论指出,激励水平取决于期望值和效价的乘积。其中:期望值指个体通过某种行为期望达到的目的。
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基于期望理论，（）指个人对某一成果的价值估计，或达到目标对满足个人需要的价值。 A: 动力 B: 效价 C: 期望值 D: 满意度
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效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期成果的可能性的估计。（ ）
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根据激励过程的期望理论，激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为（） A: 激励力＝效价×期望值 B: 效价＝激励力＋期望值 C: 期望值＝激励力×效价 D: 期望值＝效价＋激励力