《劳动法》跟《劳动合同法》的关系是（)。
A: 包含关系
B: 毫无关系
C: 并列的关系
D: 母法和子法之间的关系
A: 包含关系
B: 毫无关系
C: 并列的关系
D: 母法和子法之间的关系
C,D
举一反三
- 劳动法体系的构成为（ ）。 A．劳动关系法 B．劳动标准法 C．劳动保障法 D．劳动监督检查法 E．劳动合同法
- 下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（ ）? 就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。|就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。|就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。|劳动法仅调节劳动关系。
- 执政劳动关系以及劳动关系密切的社会关系的法律规范是( )。 A: 劳动法 B: 合同法 C: 就业法 D: 刑法
- 在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是 A: 劳动关系 B: 合同关系 C: 行政管理关系 D: 劳动争议仲裁机构与劳动者的劳动仲裁关系
- 根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。 A: 劳动实体法 B: 劳动程序法 C: 劳动标准法 D: 劳动关系法
内容
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宪法与普通法律的关系是“子法”与“母法”的关系
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宪法与普通法律的关系是“子法”与“母法”的关系。（）
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（）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。 A: A劳动合同关系 B: B劳动契约关系 C: C劳动法律关系 D: D劳动合作关系
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劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的（）的总和。 A: 法律规范 B: 社会关系 C: 劳动关系 D: 合同关系
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劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的（）的总和。 A: A法律规范 B: B社会关系 C: C劳动关系 D: D合同关系