劳动争议诉讼与其他民事诉讼的区别?
诉讼起因和前提不同 诉讼当事人不同 举证责任不同 劳动争议诉讼中没有反诉制度
举一反三
- 简答劳动争议诉讼与仲裁的区别。
- 劳动争议诉讼应当关注的事项包括（）。 A: 劳动争议诉讼的当事人 B: 劳动争议诉讼的律师 C: 劳动争议诉讼的相关时效规定 D: 劳动争议诉讼案件的管辖 E: 终局裁决案件的诉讼
- 劳动争议诉讼的特征包括（）。 A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B: 劳动争议诉讼具有强制性 C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序 E: 劳动争议诉讼具有历时性
- 以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是()。 A: 劳动争议诉讼是权利的社会救济方式 B: 劳动争议诉讼具有强制性 C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
- 劳动争议仲裁是民事诉讼的前置程序，即所有的劳动争议纠纷案件必须先经过劳动争议仲裁委员会仲裁，才能向人民法院提起诉讼。（）
内容
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民事诉讼当事人必须具有（） A: 诉讼权利能力 B: 诉讼行为能力 C: 民事权利能力 D: 民事行为能力
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劳动争议诉讼
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目前我国劳动争议诉讼适用民事诉讼程序，但和民事诉讼仍有重大的区别。主要表现在（）。 A: 结案方式有所不同 B: 举证责任有所不同 C: 提起诉讼的前提条件不同 D: 涉诉案件的性质及内容不同
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【单选题】()不是劳动争议处理制度的内容。 A. 劳动争议仲裁制度 B. 劳动争议调解委员会调解制度 C. 劳动争议民事调解制度 D. 劳动争议法律诉讼制度
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劳动争议仲裁不是劳动争议诉讼的前置程序。（)